通过“霍桑试验”得出的结论有()
A.职工是“社会人”
B.企业中存在“非正式组织”
C.新型的领导能力在于提高职工的满足度
D.存在着“霍桑效应”
A.职工是“社会人”
B.企业中存在“非正式组织”
C.新型的领导能力在于提高职工的满足度
D.存在着“霍桑效应”
第2题
A.职工是自然人
B.人的行为是由动机导向的,而动机导向则是由需要引起的
C.人的需要是有层次的
D.新型的领导能力在于提高职工的满足度
第4题
A.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
B.企业中存在着非正式组织
C.科学管理方法可以提高效率
D.工人是社会人而不是经济人
E.职工的满足度取决于生产效率
第9题
A.工人即是“经济人”也是“社会人”
B.工人是“经济人”而不是“社会人”
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo
第10题
A.工人是社会人,而不是经济人
B.强调注重职工高层次的需求,设计更有人情味的组织,运用参与制和自我控制制来代替专业化、直接指挥和行政控制
C.企业中存在非正式组织
D.生产率的提高主要取决于公认的工作态度以及他和周围人的关系
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