题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论（）
A.职工是自然人
B.人的行为是由动机导向的，而动机导向则是由需要引起的
C.人的需要是有层次的
D.新型的领导能力在于提高职工的满足度
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A.职工是“社会人”
B.职工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.存在着霍桑效应
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第4题
（）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视
A.罗伯特・欧文
B.梅奥
C.西蒙
D.泰勒
第6题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）
A.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
B.企业中存在着非正式组织
C.科学管理方法可以提高效率
D.工人是社会人而不是经济人
E.职工的满足度取决于生产效率
第7题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③（）
A.工人即是“经济人”也是“社会人”
B.工人是“经济人”而不是“社会人”
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo
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