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简述霍桑实验的四个试验名称和梅奥人际关系学说的结论

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第1题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础,其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。()
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第2题

梅奥等人通过霍桑实验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()

A.社会关系学说

B.行为科学学说

C.人际关系学说

D.人文关系学说

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第3题

梅奥对其领导的霍桑试验进行了总结,提出工人是____

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第4题

梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是()

A.能力与工作相适应

B.企业存在着非正式组织

C.标准化

D.首创精神

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第5题

简述霍桑试验的主要阶段和主要结论

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第6题

梅奥的人际关系学说强调人是经济人()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第7题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.以上都不是

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第8题

霍桑试验直接为学说做论证

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第9题

解释霍桑试验及其结论。

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第10题

霍桑实验共分四个阶段()、()、()()和()

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