梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。（)

A.社会关系学说

B.行为科学学说

C.人际关系学说

D.人文关系学说

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.以上都不是

A.能力与工作相适应

B.企业存在着非正式组织

C.标准化

D.首创精神

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

A.经济人

B.理性人

C.社会人

D.复杂人

A.产业革命阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系阶段

D.行为科学阶段

A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现

B.正式组织有利于组织目标的实现

C.正式组织应该设法取缔非正式组织

D.正式组织中存在非正式组织

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

E.存在着霍桑效应

A.照明影响工作效率

B.人际关系在管理中占主要地位

C.实验者期望影响实验结果

D.物理因素比心理因素重要