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[单选题]

霍桑实验的主要发现是()

A.照明影响工作效率

B.人际关系在管理中占主要地位

C.实验者期望影响实验结果

D.物理因素比心理因素重要

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第1题

霍桑实验的重要发现是()

A.照明不足影响工人的生产率

B.管理者的行为影响工人的表现

C.工人的表现受到工作环境的影响

D.试验组和对照组的工人同时提高生产率

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第2题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础,其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。()
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第3题

霍桑实验开创了人力资源管理理论阶段中的()

A.产业革命阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系阶段

D.行为科学阶段

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第4题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.以上都不是

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第5题

()提出了重视管理中人的因素

A.铁锹试验

B.金属切割试验

C.霍桑实验

D.搬运生铁试验

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第6题

梅奥等人通过霍桑实验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()

A.社会关系学说

B.行为科学学说

C.人际关系学说

D.人文关系学说

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第7题

在导致事故发生的各种因素中,()占主要地位

A.环境因素

B.地质因素

C.人的因素

D.气候因素

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第8题

管理理论研究的先驱们通过实验研究,总结出工人是社会人,而不是经济人的观点。这个实验是()

A.搬运生铁块实验

B.铁锹实验

C.金属切削实验

D.霍桑实验

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第9题

根据期望理论。能够影响动机因素的是()

A.情境

B.能力

C.工具

D.人际关系

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第10题

在霍桑试验中验证了泰勒(Taylor)的理论,证实了照明、工具和工作时间等因素会极大地影响工人生产效率()
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