更多“（）提出了重视管理中人的因素”相关的问题
第1题
管理理论研究的先驱们通过实验研究，总结出工人是社会人,而不是经济人的观点。这个实验是（）
A.搬运生铁块实验
B.铁锹实验
C.金属切削实验
D.霍桑实验
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第2题
梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（）
A.工场照明试验
B.继电器装配室试验
C.大规模访谈
D.接线板接线工作室试验
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第3题
霍桑试验的转折点是（）
A.工厂照明试验
B.继电器装配室试验
C.大规模访谈
D.接线板接线工作室试验
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第4题
（）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视
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第5题
由梅奥进行的霍桑试验的第一个阶段（）
A.工场照明试验
B.接线板接线工作室试验
C.大规模的访问与调查
D.继电器装配室试验
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第6题
霍桑实验提出了（）
A.“社会人”假设
B.“政治人”假设
C.“经济人”假设
D.“道德人”假设
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第7题
在概率论的历史上，有关中心极限定理的研究最初是来源于（）
A.辛钦大数定律
B.ernoulli试验
C.霍桑试验
D.重复抽样试验
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第8题
单选题:“霍桑试验”的结果直接为什么学说作论证:（）
A.组织管理学说
B.决策理论学说
C.人际关系学说
D.经验管理学说
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第9题
著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子
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第10题
简述霍桑实验的四个试验名称和梅奥人际关系学说的结论
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第11题
梅奥等人通过霍桑实验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）
A.社会关系学说
B.行为科学学说
C.人际关系学说
D.人文关系学说
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