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第1题
权变理论、泰罗制的假设,分别为()
A.复杂人假设 社会人假设
B.自我实现人假设 经济人假设
C.复杂人假设 经济人假设
D.自我实现人假设 社会人假设
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第2题
古典管理理论对人性的假设是()
A.理性-经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人的假设
D.复杂人假设
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第3题
对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设
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第4题
源于亚当·斯密,并且认为人是理性的、自私自利的,这种人性假设理论是()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
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第5题
在研究消费者行为时我们假定消费者是追求效用最大化的和理性的,这一分析消费者行为的前提假设是()
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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第6题
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代()的人性假设能够更好地反映人力资源开发的思想
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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第7题
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代,下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想()
A.经济人假设
B.社会人假设
C.有限理性人假设
D.自我实现人假设
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第8题
美籍工业研究专家()通过著名的霍桑实验认为,美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”,进而提出社会人的假设
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第9题
随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
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第10题
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()
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