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[单选题]
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代()的人性假设能够更好地反映人力资源开发的思想
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
第1题
A.经济人假设
B.社会人假设
C.有限理性人假设
D.自我实现人假设
第4题
系统模型在软件开发中扮演着重要的角色。可为已有的系统创建模型,以便更好地理解这些系统;也可以针对待开发的系统创建模型,作为记录业务需求或技术设计的方法。模型是建立信息系统的基础。恰当地运用信息系统建模方法,是成功地进行软件开发的一个关键环节。
请围绕"论信息系统建模方法"论题,依次从以下3个方面进行论述。
①概要叙述你参与管理和开发的
第9题
A.现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性
B.现代人力资源管理倡导自我控制,注重自我约束
C.现代人力资源管理追求效用最大化
D.现代人力资源管理强调专家实现专案性管理
E.现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
第10题
A.能动性
B.社会性
C.开发的连续性
D.再生性
第11题
A.可靠性与可维修性理论
B.现代维修理论
C.现代管理学
D.现代预防维修
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