题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）
A.进行“一对一”的反馈面谈
B.组成一个面谈小组来进行面谈
C.在小级其他成员在场的情况下面谈
D.针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
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A.绩效计划面谈
B.绩效提高面谈
C.绩效指导面谈
D.绩效反馈面谈
E.绩效考评面谈
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第7题
一对一面谈是绩效沟通的常见形式。以下关于一对一会面式绩效沟通的表述，哪一项是不正确的（）
A.与书面报告不同，这种沟通方式基本不需要做任务的沟通准备
B.在面谈的最后应留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C.在每次会面的开始，管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D.管理者容易犯过多地教训下级而不充分倾听的错误
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