题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有效的绩效面谈往往需要掌握一定的技巧，避免一些常见问题。绩效面谈中应注意的问题包括（）
A.建立彼此信任
B.说明面谈的目的
C.单向沟通
D.适当做记录
E.主要谈缺点
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第6题
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）
A.进行“一对一”的反馈面谈
B.组成一个面谈小组来进行面谈
C.在小级其他成员在场的情况下面谈
D.针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
第7题
在绩效管理中，管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项（）
A.管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率
B.团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程
C.最大的问题是容易出现无谓耗费
D.需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效
E.最大的问题是选择会谈场地
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