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[单选题]

在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的()

A.初步形成阶段

B.规范阶段

C.适应阶段

D.运行阶段

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第1题

团队形成的过程是:()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.①②④⑤

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第2题

群体发展成为团队需要经历的阶段包括:()

A.伪团队

B.潜在团队

C.真正团队

D.优秀团队

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第3题

在团队发展的阶段,团队成员会感到力不从心、迷茫,继而进入一个情绪的平台期()

A.形成阶段

B.动荡阶段

C.缓解阶段

D.运行阶段

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第4题

团队建设五个阶段过程的依次顺序是()

A.形成、震荡、规范、成熟和解散

B.震荡、形成、规范、成熟和解散

C.震荡、形成、成熟、规范和解散

D.形成、震荡、成熟、规范和解散

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第5题

Jessica,作为一个合格的敏捷实践者,相信知识分享的价值。下列哪项是知识共享最好的定义?()

A.所有干系人和团队成员之间的信息协同分享促进了一个消息共享的项目环境

B.在需要了解的信息的基础上共享

C.在产品负责人与首席开发工程师之间, 关于开发团队为了实施绩效改进计划的适应性的信息共享

D.在及时的基础上的信息共享

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第6题

团队士气低落。团队成员之间存在严重冲突,多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()

A.解散阶段

B.成熟阶段

C.震荡阶段

D.形成阶段

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第7题

当信息在集中的团队成员间无意识地进行共享时,这就是()

A.渗透沟通

B.积极倾听

C.混序沟通

D.沟通

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第8题

船上良好的团队协作方法要求()①团队领导力求坚定,但又不失灵活和友好,②船舶团队每一成员各司其职,③决策时基于事实,④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第9题

如果你在项目中使用来自其他国家的人,你通常可以得到下列哪项?()

A.由于次品或不完整的工作而增加成本

B.阻碍有效团队协作的语言或文化差异

C.需要增加组织计划编制和协调活动

D.团队建设活动变得不可行,并且成本昂贵

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第10题

一个敏捷教练受邀与另一个经理进行关于团队空间的谈判。这个教练在阐明团队需要这个空间时正在努力拉近并了解这位经理的关注点和需求。这个教练运用了()

A.情商

B.积极倾听

C.沟通能力

D.冲突解决

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第11题

项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效不属于团队建设活动()

A.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群

B.定期召开会议,评价团队绩效

C.集中办公

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