题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队形成的过程是:()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.①②④⑤

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第1题

团队成员的离职率降低,是()过程的输出。

A.规划人力资源管理

B.组建项目团队

C.建设项目团队

D.管理项目团队

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第2题

下列关于激荡期特点的说法中,错误的是()

A.经过组建阶段后,隐藏的问题逐渐暴露

B.团队内部冲突加剧

C.抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象

D.团队逐渐走向规范

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第3题

群体发展成为团队需要经历的阶段包括:()

A.伪团队

B.潜在团队

C.真正团队

D.优秀团队

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第4题

客户端软件测试认证中心的核心团队包括()

A.测试运营团队

B.测试执行团队

C.测试客服团队

D.资深测试团队

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第5题

一支敏捷团队组建来执行一个大型项目,为确保成功,管理层为项目分配了14名人员,团队领导注意到经常发生沟通不畅,会议晚开始,以及某些团队成员不积极参与等问题,团队领导应该怎么做()

A.将团队分成更小的团队

B.与每个团队成员开展个性辅导课程

C.为每日站会增加团队交流时间

D.使用WiFi ,综合文档和对话

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第6题

除了团队内部的人员组建,对外,增长团队应获得必要的高层支持,如果没有明确且坚定的高层意志,那么增长团队的行动会处处受阻()
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第7题

下列团队领导应对困难情景描述正确的是:①.当团队出现不一致的意见时,团队领导应该支持大多数人的意见;②.当团队出现不一致的意见时,团队领导通过分析问题帮助团队成员解决冲突;③.当团队遇到困难并寻求帮助时,团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助;④当团队遇到困难并寻求帮助时,团队领导者会出现并帮助他们解决问题()

A.①②

B.②③

C.②④

D.①②③④

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第8题

下面对团队概念的理解错误的是:()

A.团队之间要有心理的联系

B.团队要有共同的目标

C.团队要有共同的规范

D.团队成员各干各的,不用分工

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第9题

团队士气低落。团队成员之间存在严重冲突,多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()

A.解散阶段

B.成熟阶段

C.震荡阶段

D.形成阶段

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第10题

小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队()
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