下列团队领导应对困难情景描述正确的是:①.当团队出现不一致的意见时,团队领导应该支持大多数人的意见;②.当团队出现不一致的意见时,团队领导通过分析问题帮助团队成员解决冲突;③.当团队遇到困难并寻求帮助时,团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助;④当团队遇到困难并寻求帮助时,团队领导者会出现并帮助他们解决问题()
A.①②
B.②③
C.②④
D.①②③④
A.①②
B.②③
C.②④
D.①②③④
第1题
A.专家提出关键绩效指标
B.专家分别征求团队意见
C.召集相关团队共同讨论团队关键绩效指标
D.专家整理不同职系团队的标杆指标
E.团队领导人和负责人共同协商确定本团队的关键绩效指标
第4题
A.将团队分成更小的团队
B.与每个团队成员开展个性辅导课程
C.为每日站会增加团队交流时间
D.使用WiFi ,综合文档和对话
第5题
A.为了清楚顾客的需求,授权团队需要广泛的参与管理
B.授权团队致力于领导和传递价值,而不是被他人领导
C.授权团队需慢慢适应不断变化的要求,来减小范围蔓延的风险
D.授权团队需保持僵化来应对不断变化的顾客需求,同时需致力于传达具体要求
第6题
A.创建 RACI 图
B.巩固领导团队的角色
C.协商获得具有更技能的新团队成员
D.使用奖励活强制权利激励成员
第7题
A.在做决定时,领导者与团队成员进行讨论
B.在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论
C.领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受
D.领导者提出方案,让团队成员讨论
第8题
A.与团队开会识别潜在原因并实施调整, 以获得稳定的迭代速度
B.使用之前迭代的最高速度, 并将其作为基准
C.召开团队会议来鼓励合作, 实现可持续(一致的) 的迭代速度
D.督导团队成员之间的结对编程, 实现理想的迭代速度
第9题
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
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