题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项可以合理说明为什么一个授权团队在敏捷中被看做是一个重要的团队?()

A.为了清楚顾客的需求,授权团队需要广泛的参与管理

B.授权团队致力于领导和传递价值,而不是被他人领导

C.授权团队需慢慢适应不断变化的要求,来减小范围蔓延的风险

D.授权团队需保持僵化来应对不断变化的顾客需求,同时需致力于传达具体要求

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第1题

下列哪项能够最准确的解释为什么团队需要审定最终进度计划()

A.为了确保能够按进度计划完成任务

B.为了提高团队的认同和忠诚度

C.为了得到一个较好的成本估算

D.为了改进沟通

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第2题

一个刚开始采用敏捷的团队,有两个成员在每日站会,上窃窃私语,这时敏捷大师要如何做?()

A.等待会议结束之后和破坏性的成员进行谈话

B.立即介入以补救破坏性局面

C.记录问题并且在迭代回顾会上提出该问题

D.等待授权的自组织团队自己解决问题

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第3题

敏捷团队遇到一个问题,并希望找到根本原因,敏捷团队下一步应该怎么做?()

A.创建一份看板

B.使用五个为什么技术

C.使用Moscow方法

D.创建一份帕累托图

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第4题

一个敏捷教练受邀与另一个经理进行关于团队空间的谈判。这个教练在阐明团队需要这个空间时正在努力拉近并了解这位经理的关注点和需求。这个教练运用了()

A.情商

B.积极倾听

C.沟通能力

D.冲突解决

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第5题

下列关于敏捷的哪一个句子是正确的?()

A.敏捷团队比瀑布团队产生的问题少

B.敏捷团队比瀑布团队解决的问题少

C.敏捷团队比瀑布团队升级的问题少

D.敏捷团队比瀑布团队意识到的问题少

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第6题

提高团队管理水平需要进行授权,有效授权不包括()

A.授权认知

B.授权类型

C.授权原则

D.授权技巧

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第7题

您在一个执行敏捷方法的大型项目中工作。你将如何确定这个项目的团队规模?()

A.它应尽可能小,即使这意味着交付时间的增加

B.保留一个小型但经验丰富的团队,并试图最大化其输出

C.确保团队基于任务的需求而正确调整其大小

D.用大型团队来提供缓冲

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第8题

下列哪种类型的团队通过合作解决问题,并决定前进的路线?()

A.冲刺团队

B.授权团队

C.parry 团队

D.迭代团队

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第9题

对员工授权在一个团队结构中至关重要,因此此时从组织的高层到基层无管理职权线。()
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第10题

Jessica,作为一个合格的敏捷实践者,相信知识分享的价值。下列哪项是知识共享最好的定义?()

A.所有干系人和团队成员之间的信息协同分享促进了一个消息共享的项目环境

B.在需要了解的信息的基础上共享

C.在产品负责人与首席开发工程师之间, 关于开发团队为了实施绩效改进计划的适应性的信息共享

D.在及时的基础上的信息共享

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