题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于路径——目标理论的说法，正确的是（）。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第1题

与豪斯的路径目标理论不相符合的是（）

A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为

B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

C.对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度

D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导

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第2题

领导权变理论的分类，完全正确的一组是（）

A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论

B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论

C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论

D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究

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第3题

下列理论中属于领导行为论的是（）

A.权变理论

B.路径 —目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第4题

下列属于领导行为方式理论的有（）

A.领导连续流理论

B.管理方格理论

C.路径—目标理论

D.二维构面理论

E.领导生命周期理论

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第5题

“一些人比其他人更能成为好的领导者,且我们能鉴别出优秀领导者的特征” 这一假设符合（）

A.领导行为理论

B.权变理论

C.路径-目标理论

D.领导品质理论

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第6题

路径一目标理论中，属于下属控制范围之外的环境因素的有（）

A.工作团队

B.工作结构

C.个人经验

D.正式的权力系统

E.个人能力

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第7题

下列理论中不属于领导情景理论

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

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第8题

领导的情景理论，不包括（）

A.管理方格理论

B.菲德勒权变模型

C.领导生命周期理论

D.路径—目标理论

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第9题

下列不属于领导情景论的是（）

A.管理方格理论

B.领导生命周期理论

C.期望理论

D.菲德勒权变理论

E.路径—目标理论

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第10题

认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是（）

A.魅力型领导理论

B.路径一目标理论

C.特质理论

D.权变理论

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