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[多选题]
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()
A.制定员工申诉制度,规范员工申诉流程
B.保证员工申诉渠道畅通
C.深入员工,倾听员工声音
D.必要时,可代表员工进行相关申诉
E.发挥非正式组织作用
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A.制定员工申诉制度,规范员工申诉流程
B.保证员工申诉渠道畅通
C.深入员工,倾听员工声音
D.必要时,可代表员工进行相关申诉
E.发挥非正式组织作用
第5题
A.使考评者了解员工意愿
B.减少矛盾和冲突
C.允许员工对绩效考评结果提出异议
D.提高员工的工作积极性
E.使考评者重视信息的采集和证据获取
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