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[单选题]

以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素()

A.企业文化与团队氛围

B.个人目标与理想的符合度

C.激励与奖赏

D.职业发展与成长

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第1题

赫兹伯格的双因素 激励理论包括()

A.激励因素

B.保健因素

C.商业因素

D.制约因素

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第2题

下列属于客服中心激励因素的有()

A.领导风格与沟通交流

B.个人目标与理想的符合度

C.职业发展与成长

D.有竞争力的薪酬福利

E.银行客服从业第六章P200

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第3题

根据赫兹伯格的激励理论,下属哪一项不属于激励因素()

A.认可

B.责任

C.职业发展

D.工资

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第4题

以下哪些因素属于赫兹伯格双因素理论中的保健因子()

A.成就感

B.工作条件

C.个人成长与发展

D.工作的主动性

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第5题

激励一保健因素理论的提出者是()

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.马斯洛

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第6题

属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()

A.成就

B.监督

C.安全

D.工作环境

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第7题

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。

A.发展和晋升机会

B.物质工作条件和工资水平

C.激励因素和保健因素

D.公司政策和管理措施

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第8题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪

A.激励因素

B.保健因素

C.成效因素

D.效价因素

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第9题

管理双因素理论中的双因素指的是()

A.人和物的因素

B.信息与环境

C.自然因素和社会因素

D.保健因素与激励因素

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第10题

在赫茨伯格的双因素理论中,激励因素主要包括()

A.监督

B.职务

C.工作本身的重要性

D.工作富有成就

E.工资

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第11题

提出双因素理论的是__。

A.弗洛姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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