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[单选题]

提出双因素理论的是__。

A.弗洛姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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第1题

激励一保健因素理论的提出者是()

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.马斯洛

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第2题

提出双因素理论的学者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.奥尔德弗

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第3题

双因素理论的提出者是()

A.弗罗姆

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.亚当斯

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第4题

成就需要论的提出者是()

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

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第5题

当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.维克多.弗洛姆的期望理论

D.道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论

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第6题

提出双因素理论的学者是()

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.道格拉斯·麦格雷戈

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第7题

赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有不满意()
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第8题

X 理论和Y理论是()

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫兹伯格

C.大卫·麦克

D.道格拉斯·麦格雷戈

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第9题

赫兹伯格提出的双因素理论,对“工作再设计运动”起到极大的推动作用,其中心思想是P315()

A.工作轮换

B.增加工作兴趣

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第10题

以下哪些因素属于赫兹伯格双因素理论中的保健因子()

A.成就感

B.工作条件

C.个人成长与发展

D.工作的主动性

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第11题

需要类别理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森

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