更多“返岗人员因产假、病假、外出进修等原因离院≥(),需进行返岗培…”相关的问题
第1题
护理人员脱离工作岗位()者(病假、事假、产假或外出进修学习、考察等)必须经复岗培训且考核合格
A.30天及以上
B.60天及以上
C.90天及以上
D.半年及以上
点击查看答案
第2题
离岗(病假、产假、外出学习等)()以上者,需科室对新增制度、流程及标准、新业务、新技术等培训考核,合格后方可返原岗位工作
点击查看答案
第3题
员工因病假,产假,换岗,工伤休工,伤愈复工等原因离岗()个月重新上岗时需接受岗位级安全教育培训
点击查看答案
第4题
女职工产假期满后,因本人身体原因仍不能工作的,经医疗单位证明需继续休假的,其继续休假期按()处理
点击查看答案
第5题
职务数据模块中维护返岗时,操作必须选择返岗,以下原因选择说法正确的是()
A.长期非在岗、待岗人员返岗原因选择返岗
B.带薪长假员工返岗原因选择带薪长假返岗
C.带薪长假员工返岗原因选择返岗
点击查看答案
第6题
根据本公司《安全教育培训制度》,员工因工伤休假、病假、产假等离开工作岗位()个月以上重新上岗的,需进行复工培训
点击查看答案
第7题
护士进修返院()周内,将进修内容在护士长例会上汇报
点击查看答案
第8题
员工因公务短暂性外出的,须提前告知上级领导,离开岗位前应到前台在《员工外出登记表》上登记外出时间、单位等信息,返回公司后()登记返岗时间
点击查看答案
第9题
BC02员工脱离操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上再上岗时,安全工程师必须重新进行级安全教育()
点击查看答案
第10题
轮班负责人及轮班人员因特殊原因无法到岗,(),无故不到岗者,按缺勤向人力资源部申报
点击查看答案
第11题
员工因个人原因不能上班或在工作时间内因私事必须外出时,应请()
点击查看答案