题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据本公司《安全教育培训制度》,员工因工伤休假、病假、产假等离开工作岗位()个月以上重新上岗的,需进行复工培训

A.1

B.3

C.6

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据本公司《安全教育培训制度》,员工因工伤休假、病假、产假等…”相关的问题

第1题

《安全教育培训制度》规定,员工调整工作岗位或离岗12个月以上重新上岗时,应重新接受车间(站区、部门)级和班组级的安全教育培训()
点击查看答案

第2题

《安全教育培训制度》规定,员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时,应重新接受车间(站区、部门)级和班组级的安全教育培训()
点击查看答案

第3题

《吉林石化公司安全环保培训管理办法》中规定,员工在厂内工种调换、转岗、脱岗(休产假、病假、外出学习等)以上重新上岗应进行车间级和班组级安全环保培训()

A.2个月

B.3个月

C.半年

D.一年

点击查看答案

第4题

BC02员工脱离操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上再上岗时,安全工程师必须重新进行级安全教育()

A.班组

B.站队

C.公司,站队

D.站队,班组

点击查看答案

第5题

重新上岗人员(指已聘站务系列岗位,但因特殊原因(如产假、长期病假、借调等)离开本岗位及以上,重新回到原岗位工作的员工)经评估合格后方可安排其上岗()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

点击查看答案

第6题

员工工伤或经过6个月以上的假期后,重新上岗前应当接受“部门级”(培训学时不少于8学时)和“班组级”(培训学时不少于8学时)安全教育()
点击查看答案

第7题

新进、新进、换岗、离岗3个月以上员工上岗前应根据员工、岗位安全技能培训验收确认表(操作维护类)对员工进行,合格后方可上岗()

A.安全教育培训

B.安全技能鉴定

C.技能培训

点击查看答案

第8题

离岗(病假、产假、外出学习等)()以上者,需科室对新增制度、流程及标准、新业务、新技术等培训考核,合格后方可返原岗位工作

A.一周

B.1个月

C.2个月

D.3个月

点击查看答案

第9题

从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以后重新上岗时,应重新进行车间(工段、区、队)和班组级的安全教育培训()
点击查看答案

第10题

QA检查员离开本岗时长超过()个月,重新操作本岗位时,需进行培训考核合格后方可上岗

A.2

B.3

C.4

D.6

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信