题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

路径—目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。这一理论的提出者是()

A.菲德勒

B.布莱克

C.穆顿

D.罗伯特·豪斯

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第1题

与豪斯的路径目标理论不相符合的是()

A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为

B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

C.对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度

D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导

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第2题

关于路径——目标理论的说法,正确的是()。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第3题

在路径—目标理论中,对下属完成任务给予指导,让下属了解他们的期望,属于()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就向导型

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第4题

根据路径—目标理论,设定富有挑战性的目标,并期望下属实现其最佳水平的领导类型是()

A.参与型领导

B.成就导向型领导

C.支持型领导

D.指导型领导

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第5题

认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()

A.魅力型领导理论

B.路径一目标理论

C.特质理论

D.权变理论

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第6题

在路径-目标理论中,支持型领导者的特点是什么()

A.领导者发布指示,明确告诉下级做什么和怎么做

B.领导者为人友善,关心下级的需要

C.领导者鼓励下级参与任务目标的决策和解决具体问题

D.领导者给下级提出挑战性目标,并相信他们能够达到目标

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第7题

在路径-目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就向导型

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第8题

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第9题

根据目标路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的极佳水平,属于()

A.成就取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

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第10题

根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就双向式领导

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