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[单选题]

试用期员工离职需要提前（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第1题

关于员工辞职，试用期员工需要提前（）天，正式员工需要提前（）天，在钉钉上提交《离职申请单》

A.1 7

B.3 15

C.3 30

D.7 30

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第2题

试用期员工离职需提前（）天书面提出申请

A.2

B.3

C.1

D.4

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第3题

试用期员工离职需提前（）天递交离职申请，前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

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第4题

关于离职，试用期员工应提前（）天递交书面申请，正式员工辞职应提前（）天递交书面申请

A．1,10

B．3,15

C．3,7

D．3,30

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第5题

试用期离职人员需提前__天（含）以上提出离职申请，已转正人员需提前__天（含）以上提出离职申请（）

A.10、30

B.3、10

C.10、10

D.3、30

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第6题

部门主管及以上员工离职需提前（）天发起申请，并报备人力资源部

A．3天（含）

B．15天（含）

C．30天（含）

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第7题

试用期员工，累计工作已满 5 年，享有几天年假（）

A.0 天

B.5 天

C.10 天

D.15 天

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第8题

试用期员工和正式员工离职，至少提前多少天提交离职申请（）

A.3天自然日、30天自然日

B.3天工作日、30天工作日

C.3天自然日、30天工作日

D.3天工作日、30天自然日

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第9题

正式员工离职需提前多少天提出离职申请（）

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

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第10题

试用期员工提出辞职，需提前多少天（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第11题

正式员工离职一般需提前（）天，向公司提出申请

A.5天

B.10天

C.20天

D.30天

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