试用期员工离职需提前（）天递交离职申请，前往行政人事部领取《离职申请书》

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

A.5

B.6

C.7

D.8

A.给上级说了直接走就行

B.管理人员需提前1个月提交线上离职申请流程，离职当日至人力处办理线下离职

C.一线员工需提前1个月提交纸质离职申请，离职当日至人事处办理线下离职手续

D.管理人员直接找人事办理线下离职手续，不需要提线上离职申请流程

A.月度绩效考评执行时；离职月所管辖区域或带店不满 15 天（不含）的区总、店总无绩效奖金

B.离职员工当月出勤满 15 天（含），依照既定方案对其指标完成情况进行评估，发放当月绩效奖金

C.区域总经理在公司突出贡献奖金发放前离职，则不享有参与奖金分配的资格

D.在营店总经理在公司突出贡献奖金发放前离职，则不享有参与奖金分配的资格

A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店面助理保管

B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传离职申请书

C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

D.办理完离职手续的人员才予以结算薪资

A.《深铁运营员工结算清单》

B.《深铁运营离职员工结算清单》

C.《深铁运营离职清单》

D.《深铁运营考勤结算清单》

A.7天

B.15天

C.30天

D.26天

A.5天

B.0天

C.3天

D.2天

A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式