题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于离职申请描述，正确的是（）
A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店面助理保管
B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传离职申请书
C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续
D.办理完离职手续的人员才予以结算薪资
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A.5
B.6
C.7
D.8
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第3题
以下关于员工离职率描述有误的是（）
A.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
B.减员优化人数可冲抵离职人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划人数一致
C.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
D.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
第6题
店面有店员离职，店长在系统中正确的操作是（）
A.将离职店员的手机号更改为其他人的手机号（锐龙店面系统中未注册过的）
B.将离职店员的账号信息在店面管理里面进行删除
C.不进行任何操作，一直保留分账号
第7题
下列关于离职面谈的说法.中，错误的是（）
A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系
B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价
D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
第8题
（A级制度）以下关于钟点工入职、离职说法正确的是（）
A.钟点工入职需要签订钟点工协议即可上班
B.钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训，但需到微海公司各地区分部办理入职手续
C.钟点工上班时间每天不得超过4小时，每周不得超过24小时
D.钟点工离职需要提前申请
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