题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于离职面谈的说法.中，错误的是（）
A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系
B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价
D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
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第2题
离职员工拟办理离职时间当天到所属部门人事管理员处领取，并办理相关离职手续（）
A.《深铁运营员工结算清单》
B.《深铁运营离职员工结算清单》
C.《深铁运营离职清单》
D.《深铁运营考勤结算清单》
第4题
一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因为对工资不满意，有30％是因为对工作不满意，有15％是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者
A.0．40
B.0．30
C.0．15
D.0．55
第8题
下列选项对离职、调动工号说法正确的是（）
A.离职、调动工号由工号所属部门工号管理员根据人力资源信息进行复核。
B.工号配置部门向工号所属部门提供复核结果。
C.工号所属部门向工号配置部门提供复核结果中确认为离职员工的工号应列明“注销”，确认为调动员工工号应列明是否禁用该工号或调整角色配置。
D.离职、调动工号是指截至数据提取日止，已离职或调离原岗位的员工工号。
E.工号配置部门根据反馈结果进行角色调整或工号禁用
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