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[判断题]

员工处理或处分未解除而离职,对其尚未执行完毕的经济考核,由人力资源部在其离职结算中予以扣除()

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第1题

员工办理离职时,不管是主动离职还是被动离职,离职手续必须办理。尤其注意劝退和协商解除劳动合同的员工,酒店需要当场为员工办理离职手续()
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第2题

中国电信集团员工职业操守守则规定,员工对公司所负的诚实守信义务因其离职而终止。()
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第3题

离职员工拟办理离职时间当天到所属部门人事管理员处领取,并办理相关离职手续()

A.《深铁运营员工结算清单》

B.《深铁运营离职员工结算清单》

C.《深铁运营离职清单》

D.《深铁运营考勤结算清单》

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第4题

员工岗位发生变动、离职或退休,应及时清还所借档案,方予办理离职会签手续()
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第5题

员工本人提出解除、终止劳动合同的,只需提交《离职申请表》--,无需等审批程序,自行离开公司即可()
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第6题

下列关于离职面谈的说法.中,错误的是()

A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系

B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

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第7题

员工签订培训协议且在服务期内,个人提出离职的,应按照规定退还相应培训费(培训费按照培训机构出具的培训结算费用按服务月份折算),并解除培训协议()
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第8题

公司将工作人员廉洁从业情况纳入人事管理体系,在遇有人员聘用、从业人员登记和后续管理、晋级、提拔、离职以及考核、审计、稽核等情形时,对其廉洁从业情况予以考察评估。()
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第9题

低值易耗品的相关责任人调岗或离任,必须执行离任离职审计制度()
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第10题

职工离职时,其在职期间尚未用完的非累积带薪缺勤权利应获得企业现金补偿。()
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