题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于离职,试用期员工应提前()天递交书面申请,正式员工辞职应提前()天递交书面申请

A.1,10

B.3,15

C.3,7

D.3,30

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第1题

员工辞职应提前天(试用期员工提前3天)提交书面辞职申请()

A.5

B.15

C.20

D.30

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第2题

试用期员工离职需提前()天递交离职申请,前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

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第3题

下列关于辞职申请提出时间的规定正确的是()

A.试用期员工应提前3天

B.试用期员工应提前7天

C.正式员工应提前15天

D.正式员工应提前30天

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第4题

公司正式员工提出解除劳动合同,应当提前日向公司提出书面申请;试用期内员工需提前日公司提出书面申请,并做好离职交接后可与公司解除劳动关系()

A.20日

B.30日

C.3日

D.5日

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第5题

员工辞职需提前()书面辞职申请

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.15天

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第6题

关于员工辞职,试用期员工需要提前()天,正式员工需要提前()天,在钉钉上提交《离职申请单》

A.1 7

B.3 15

C.3 30

D.7 30

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第7题

员工因个人原因,主动提出解除劳动合同,合同期内者须提前天、试用期内者须提前3天提交“辞职申请”()

A.10

B.20

C.30

D.40

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第8题

员工辞职时,须提前()天向所属部门提出书面辞职申请。

A.20

B.25

C.30

D.40

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第9题

试用期员工离职需提前()天书面提出申请

A.2

B.3

C.1

D.4

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第10题

供电设施计划检修停电应提前天录入停电信息()

A.7

B.8

C.9

D.10

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第11题

申请人书面申请行政复议的,提出行政复议申请可以采取的方式有()。

A.当面递交

B.邮寄

C.传真

D.电子邮件

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