题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于辞职申请提出时间的规定正确的是()

A.试用期员工应提前3天

B.试用期员工应提前7天

C.正式员工应提前15天

D.正式员工应提前30天

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第1题

试用期员工提出辞职,需提前多少天()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第2题

员工辞职应提前天(试用期员工提前3天)提交书面辞职申请()

A.5

B.15

C.20

D.30

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第3题

关于员工辞职,试用期员工需要提前()天,正式员工需要提前()天,在钉钉上提交《离职申请单》

A.1 7

B.3 15

C.3 30

D.7 30

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第4题

试用期员工离职需提前()天递交离职申请,前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

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第5题

试用期员工:离职必须提前()个工作日提出离职申请

A.1

B.2

C.3

D.7

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第6题

试用期员工需提前()提出

A.1日

B.5日

C.3日

D.9日

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第7题

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》,试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》()
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第8题

跟进员工请假规定,年休假应提前()天在系统发起申请()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)

A.3天

B.5天

C.7天

D.1天

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第9题

试用期员工离职需提前()天书面提出申请

A.2

B.3

C.1

D.4

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第10题

员工离职需提前多久申请()

A.7天

B.15天

C.1个月

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第11题

主动离职()()。 -

A.员工应提前三十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系

B.员工应提前二十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位并办理相应手续,可以解除劳动关系

D.针对主动离职的员工,部门负责人发现员工有离职意向的,要及时与员工进行沟通,针对离职原因进行挽留,并及时通知人力资源部门

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