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[单选题]

关于员工辞职,试用期员工需要提前()天,正式员工需要提前()天,在钉钉上提交《离职申请单》

A.1 7

B.3 15

C.3 30

D.7 30

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第1题

员工辞职应提前天(试用期员工提前3天)提交书面辞职申请()

A.5

B.15

C.20

D.30

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第2题

员工在辞职、离职时需要履行三项义务()

A.提前一个月通知用人单位

B.做好工作交接

C.离职以后的保密义务

D.部门员工聚餐

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第3题

试用期员工提出辞职,需提前多少天()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题

试用期员工离职需提前()天书面提出申请

A.2

B.3

C.1

D.4

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第5题

试用期员工离职需提前()天递交离职申请,前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

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第6题

员工因个人原因,主动提出解除劳动合同,合同期内者须提前天、试用期内者须提前3天提交“辞职申请”()

A.10

B.20

C.30

D.40

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第7题

正式员工离职需提前多少天提出离职申请()

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

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第8题

试用期员工:离职必须提前()个工作日提出离职申请

A.1

B.2

C.3

D.7

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第9题

根据《人力资源基础人事作业指引》,以下关于员工离职手续办理描述正确的是()

A.给上级说了直接走就行

B.管理人员需提前1个月提交线上离职申请流程,离职当日至人力处办理线下离职

C.一线员工需提前1个月提交纸质离职申请,离职当日至人事处办理线下离职手续

D.管理人员直接找人事办理线下离职手续,不需要提线上离职申请流程

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第10题

自愿流出包括()

A.员工主动辞职

B.自动离职

C.停薪留职

D.员工已通过正式手续与企业解除劳动契约关系

E.从事第二职业

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第11题

员工辞职时,须提前()天向所属部门提出书面辞职申请。

A.20

B.25

C.30

D.40

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