更多“部门主管及以上员工离职需提前()天发起申请,并报备人力资源部”相关的问题
第1题
试用期离职人员需提前__天(含)以上提出离职申请,已转正人员需提前__天(含)以上提出离职申请()
A.10、30
B.3、10
C.10、10
D.3、30
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第2题
满足乘机条件的残疾人团体应在航班公布起飞时间之前至少提前()通知承运人
A.2天以上(含)
B.3天以上(含)
C.3天以上
D.2天以上
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第4题
正式劳务工离职前应提前几天提交离职申请()
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第5题
关于离职,试用期员工应提前()天递交书面申请,正式员工辞职应提前()天递交书面申请
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第6题
()未成年人(无成人陪伴)可以在不换机前提下独自旅行
A.1—4岁
B.5(含)—12(含)岁 (*)
C.6(含)—13(含)岁
D.14天到2岁
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第7题
反担保函和备用信用证的受益人应为开立最终保函和备用信用证的银行,在反担保函和备用信用证中一般应引入所需开立最终保函和备用信用证的()
A.90天(含)
B.90天(不含)
C.180天(含)
D.180天(不含)
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第8题
认定准贷记卡逾期资产的起点为(),透支天数起点是()
A.M0,无透支天数
B.M0,31天(含)以上
C.M1,31天(含)以上
D.M2,61天(含)以上
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第9题
审批原则上有效期不超过自审批通过后(含当日()天
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第10题
跟进员工请假规定,年休假应提前()天在系统发起申请()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)
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第11题
正式员工离职需提前多少天提出离职申请()
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