题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在进行人员招聘时,选择内部招聘相对于外部招聘()

A.所招聘人员的适应性强

B.不利于发挥组织现有人员的工作积极性

C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序

D.有利于控制人力成本,减少培训期和费用

E.有利于促进组织内部团结,减少组织内耗

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在进行人员招聘时,选择内部招聘相对于外部招聘()”相关的问题

第1题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()

A.委托猎头公司

B.刊登招聘广告

C.员工内部保荐

D.利用现有人员技术档案中的信息

点击查看答案

第2题

企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,其中具有人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才等特点()

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

点击查看答案

第3题

根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种

A.内部招聘

B.猎头公司

C.外部招聘

D.OPR

点击查看答案

第4题

组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘,那么内部招聘的缺点不包括()。

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

点击查看答案

第5题

下列选项中,正确的空缺岗位招聘流程优先顺序是()

A.外部招聘—内部招聘—OPR

B.OPR—内部招聘—外部招聘

C.内部招聘—OPR—外部招聘

D.内部招聘—外部招聘—OPR

点击查看答案

第6题

可能会导致组织内部的近亲繁殖现象发生的是()

A.人员的自荐

B.人员的外部招聘

C.猎头公司推荐

D.人员的内部提升

点击查看答案

第7题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

点击查看答案

第8题

外部招聘不利于形成组织内部激励()
点击查看答案

第9题

人员招聘的外部影响因素招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素不包括()。

A.国家的法律法规

B.劳动力市场

C.职位性质

D.宏观经济形势

点击查看答案

第10题

旅行社员工招聘渠道分为()

A.网络招聘

B.内部招聘

C.线下招聘

D.外部招聘

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信