A.内部招聘
B.猎头公司
C.外部招聘
D.OPR
第1题
A.网络招聘
B.内部招聘
C.线下招聘
D.外部招聘
第2题
B.网络招聘
D.海报招聘
第3题
A.委托猎头公司
B.刊登招聘广告
C.员工内部保荐
D.利用现有人员技术档案中的信息
第4题
A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制创新
C.引发内部竞争者之间的矛盾
D.招聘成本低
第5题
A.校园招聘
C.内部招募
D.外部招募
第6题
A.外部招聘—内部招聘—OPR
B.OPR—内部招聘—外部招聘
C.内部招聘—OPR—外部招聘
D.内部招聘—外部招聘—OPR
第7题
A.人员的自荐
B.人员的外部招聘
C.猎头公司推荐
D.人员的内部提升
第8题
A.所招聘人员的适应性强
B.不利于发挥组织现有人员的工作积极性
C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序
D.有利于控制人力成本,减少培训期和费用
E.有利于促进组织内部团结,减少组织内耗
第9题
A.校园招聘流程
B.人才网招聘流程
C.OA招聘流程
D.内部招聘流程
第10题
A.交流中心
B.上门招聘
C.猎头公司
D.招聘洽谈会
E.熟人推荐
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