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[多选题]

旅行社员工招聘渠道分为()

A.网络招聘

B.内部招聘

C.线下招聘

D.外部招聘

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第1题

招聘来源一般分为哪两种()

A.内部招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.海报招聘

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第2题

组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘,那么内部招聘的缺点不包括()。

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

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第3题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()

A.委托猎头公司

B.刊登招聘广告

C.员工内部保荐

D.利用现有人员技术档案中的信息

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第4题

以下哪几种招聘方式属于外部招聘?()

A.现场招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.传统媒体广告

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第5题

外部招聘的方式有()

A.媒体广告招聘

B.校园招聘

C.就业中介机构

D.网络招聘

E.人才市场招聘

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第6题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第7题

企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,其中具有人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才等特点()

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

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第8题

外部招聘能够防止“近亲繁殖”,优于内部招聘()
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第9题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部提升

C.职介推荐

D.领导任命

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第10题

比亚迪在启动派遣工时,事业部HR会向合作的劳务公司收集的资料有()

A.合规版招聘简章

B.部分招聘渠道

C.合规版的招聘海报

D.线上/线下招聘广告

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