题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业进行招聘时可选择众多招聘方式，这些方式各有优缺，其中具有人员来源广，选择余地大，能招聘到许多优秀人才等特点（）
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招募
D.外部招募
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第3题
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）
A．劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B．充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C．在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D．选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
E．良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
第6题
在进行人员招聘时，选择内部招聘相对于外部招聘（）
A.所招聘人员的适应性强
B.不利于发挥组织现有人员的工作积极性
C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序
D.有利于控制人力成本，减少培训期和费用
E.有利于促进组织内部团结，减少组织内耗
第10题
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）
根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
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根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）
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