企业编制招聘工作日程安排（）

A.编制宣传手册

B.广告宣传

C.招聘测试

D.招聘决策

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.确定招聘策略

D.进行招聘测试和筛选

E.做出招聘评佑

A、为企业的发展储备人才

B、决定是否进行招聘

C、影响招聘活动能否顺利进行

D、影响招聘活动的有效性

A.发布招聘信息

B.根据规划确定招聘的时间范围

C.在人力资源部门的配合下确定最终人选

D.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选

A.制定招聘文件

B.制度招聘方案

C.发布招聘信息

D.督导招聘实施

A.人力资源规划

B.工作分析

C.岗位评价

D.招聘计划

E.环境分析

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

E.任何企业在任何时期都不能离开招聘工作

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

A.招聘新员工

B.延长工作时间

C.进行工作分享

D.努力降低人员流失率