题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
招聘的基本程序包括（）
A.制定招聘计划
B.发布招聘信息
C.确定招聘策略
D.进行招聘测试和筛选
E.做出招聘评佑
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A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②
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第4题
在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是（）
A.发布招聘信息
B.根据规划确定招聘的时间范围
C.在人力资源部门的配合下确定最终人选
D.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选
第6题
某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）
A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果
B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果
C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
第8题
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）
根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
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根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）
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