题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立，将绩效成绩用于企业日常管理活动中（）
A.绩效指标
B.企业战略
C.业绩评价
D.目标分解
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A.绩效
B.目标
C.计划
D.业绩
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第3题
关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（)。
A.绩效管理有助于企业战略目标的实现
B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性
C.绩效考核侧重绩效的识别
D.绩效管理侧重绩效的判断
第4题
各级单位应结合企业负责人业绩考核、同业对标评价等办法，将（）评价指标逐级分解，明确有关成本管理绩效的评价责任部门、考核责任部门以及奖惩措施
A.利润管理绩效
B.成本管理绩效
C.业绩管理绩效
D.收入管理绩效
第5题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核反馈与结果运用
A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤
第8题
（）是指商品是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标
A.商品流通企业战略目标
B.商品流通企业战略管理
C.商品流通企业战略决策
D.商品流通企业战略预测
第9题
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案引入KPI的目的有（）
A.明确部门人员的业绩衡量指标
B.加强对结果的控制管理
C.引导企业整体绩效改善
D.使部门主管明确部门的主要责任
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