题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动
A.绩效
B.目标
C.计划
D.业绩
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.计划
B.实现
C.组织
D.考核
更多“绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日…”相关的问题
第3题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核反馈与结果运用
A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤
第6题
绩效管理是是提高企业整体绩效的一种手段,下面关于绩效管理的作用说法正确的有（）
A.绩效管理能及时发现企业中存在的共性问题，可以采用科学的方法进行组织诊断。
B.绩效管理可以从不同的需求出发，激励、引导下属朝一个共同的目标努力学习和工作。
C.绩效管理可以对绩效优秀的员工进行奖励，对绩效不佳的员工进行批评和出发，在组织中形成你追我敢的企业氛围。
D.绩效管理有助于提高员工的素养，发挥个人的长处。
第7题
从管理会计的概念中,我们可以得到的启示有（）
A.管理会计是服务于单位内部管理需要的管理信息系统
B.管理会计实现职能的途径是收集、整理、利用相关信息，并要有机融合财务与业务活动
C.管理会计活动的主要内容是进行战略、预算规划，参与投融资及营运项目决策，强化成本、风险控制，评价单位及其部门和员工的经营绩效
D.管理会计的本质是通过充分运用现代管理科学将单位业务与财务活动紧密相联，以最终实现企业价值创造的价值管理活动
第8题
下列关于供应商绩效管理和绩效考评的说法中，表述正确的是（）
A.A供应商激励机制中的信息激励是一种间接的激励模式
B.B供应商绩效管理从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，确定整体的目标
C.C可供选择的供应商绩效管理和绩效考评方式中，将评估项目列举并评分，最后加总各项得分得出绩效总评分的方法是成本法
D.D供应商绩效管理必须持续进行，要定期检查目标达成的程度
E.E供应商绩效管理不太会受外来因素的影响，因此，对供应商的绩效进行评估时，不用考虑外在因素的影响，仅仅衡量绩效即可
第9题
各级单位应结合企业负责人业绩考核、同业对标评价等办法，将（）评价指标逐级分解，明确有关成本管理绩效的评价责任部门、考核责任部门以及奖惩措施
A.利润管理绩效
B.成本管理绩效
C.业绩管理绩效
D.收入管理绩效
第10题
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
A.绩效结果应用
B.绩效沟通
C.绩效目标
D.绩效改进
热门考试
全部 >
