每月对30%的直接下属进行绩效面谈，面谈需包含哪些下属（）

A.绩效最差

B.绩效最好

C.能力最好

D.能力最差

A.绩效计划面谈

B.绩效提高面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效反馈面谈

E.绩效考评面谈

A.进行“一对一”的反馈面谈

B.组成一个面谈小组来进行面谈

C.在小级其他成员在场的情况下面谈

D.针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论

A.排序法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.行为锚定法

A.准备评估资料和计划面谈

B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数

C.与员工面谈，讨论员工的绩效表现

D.确定绩效考评结果和考评等级

E.完成考评文案记录

A.70

B.80

C.85

D.75

简述绩效面谈的过程

A.绩效+能力

B.绩效+岗位

C.职位+岗位

D.绩效+九宫格