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[多选题]

转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人事行政部

A.7天

B.15天

C.30天

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第1题

正式员工离职需提前多少天提出离职申请()

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

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第2题

关于员工辞职,试用期员工需要提前()天,正式员工需要提前()天,在钉钉上提交《离职申请单》

A.1 7

B.3 15

C.3 30

D.7 30

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第3题

试用期满以后员工离职应提前()天向部门主管提出书面申请

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第4题

试用期员工离职需提前()天递交离职申请,前往行政人事部领取《离职申请书》

A.3天

B.5天

C.7天

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第5题

根据《员工异动作业指引》,员工转正需提前()天提交《转正申请表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

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第6题

试用期员工离职需提前()天书面提出申请

A.2

B.3

C.1

D.4

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第7题

试用期员工和正式员工离职,至少提前多少天提交离职申请()

A.3天自然日、30天自然日

B.3天工作日、30天工作日

C.3天自然日、30天工作日

D.3天工作日、30天自然日

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第8题

关于离职,试用期员工应提前()天递交书面申请,正式员工辞职应提前()天递交书面申请

A.1,10

B.3,15

C.3,7

D.3,30

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第9题

团队客人抵店前,开房员应至少提前()安排好客房,并准备好钥匙。
团队客人抵店前,开房员应至少提前()安排好客房,并准备好钥匙。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第10题

试用期员工提出辞职,需提前多少天()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第11题

一般员工的补员需提前()向人力资源部提报补员计划

A.15 天

B.20 天

C.30 天

D.40 天

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