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[单选题]

根据《员工异动作业指引》,员工转正需提前()天提交《转正申请表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

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第1题

试用期员工,累计工作已满 5 年,享有几天年假()

A.0 天

B.5 天

C.10 天

D.15 天

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第2题

《员工守则》,试用期期满前()天,由人力资源部门对新员工进行转正考核

A.7

B.5

C.10

D.15

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第3题

《员工守则》,试用期期满前()天,由人力资源部门对新员工进行转正考核

A.5

B.7

C.15

D.10

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第4题

一般员工的补员需提前()向人力资源部提报补员计划

A.15 天

B.20 天

C.30 天

D.40 天

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第5题

软通普适差旅标准中AVP及以下员工一、二线城市差旅住宿标准为()。

A.一线城市400元天、二线城市350元天

B.一线城市300元天、二线城市240元天

C.一线城市400元天、二线城市300元天

D.一线城市500元天、二线城市400元天

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第6题

某部门员工计划于2020年10月前往哈尔滨市(A旺季期间为7-9月)出差,其住宿标准是()

A.400元/人·天

B.450元/人•天

C.500元/人•天

D.600元/人•天

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第7题

项目负责人每月带班作业时间不得少于天()

A.8 天

B.14 天

C.20 天

D.25 天

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第8题

员工请假()天,须逐步提交至总监级别审批

A.3天内

B.3天-15天

C.15天-30天

D.30天以上

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第9题

员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工,事假累计原则上不得超过__天,事假达__天及以上者,将视具体情况决定是否聘用或延长试用期()

A.20

B.3

C.10

D.12

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第10题

吞没卡登记后多少天自动转作废()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第11题

根据《人力资源基础人事作业指引》,正式员工病假连续或自然月累计超过()天

A.15;病假第16天起(含公休日)

B.15;病假第16天起(不含公休日)

C.15;病假第1天起

D.16;病假第16天起

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