若员工在当月16号入职，公司依然需要为此员工购买社保和公积金（）

A.能

B.不能

C.需要与公司协商确定

A.70分为转正通过

B.某员工4月15号入职，转正日期为7月1日

C.某员工4月16号入职，转正日期为8月1号

A.每月15日（含）前入职的员工，自员工入职当月起缴纳五险一金

B.每月15日后入职的员工，自员工入职的次月起缴纳五险一金

C.每月15日（含）前离职的员工，当月停缴五险一金

D.每月15 日后离职的员工，继续缴纳离职当月的五险一金，次月停缴

A.当月入职员工当月缴纳五险一金，任何一天都行

B.当月入职员工次月开始缴纳五险一金

C.当月15号之前（含15号）当月缴纳五险一金，15号以后入职次月缴纳五险一金

A.入职

B.入职、离职、停职

C.离职

D.停职

A．身份证原件及复印件、健康证、学历证、单位入职介绍信（盖鲜章，若公司在外地需品牌公司主管签字）、王府井申明（盖鲜章，若公司在外地需品牌公司主管签字），一寸彩照一张，均需原件

B．身份证原件及复印件、健康证、学历证、王府井申明

C．身份证原件及复印件、单位入职介绍信、王府井申明

D．上岗证、学历证、单位入职介绍信

A.新入职员工

B.新晋管理者/转岗员工

C.短期内需要提高具体某项能力的员工