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[判断题]

新入职员工(不含实习生)五险一金参保时间:当月1-10号入职,次月缴纳五险一金()

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第1题

新入职员工五险一金缴纳的节点是如何界定的()

A.当月入职员工当月缴纳五险一金,任何一天都行

B.当月入职员工次月开始缴纳五险一金

C.当月15号之前(含15号)当月缴纳五险一金,15号以后入职次月缴纳五险一金

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第2题

下列关于员工五险一金缴纳的说法,正确的是()

A.每月15日(含)前入职的员工,自员工入职当月起缴纳五险一金

B.每月15日后入职的员工,自员工入职的次月起缴纳五险一金

C.每月15日(含)前离职的员工,当月停缴五险一金

D.每月15 日后离职的员工,继续缴纳离职当月的五险一金,次月停缴

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第3题

每月15号前入职的员工当月购买五险一金()
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第4题

新入职员工何时购买五险一金()

A.入职时购买

B.入职一个月后购买

C.入职三个月后购买

D.转正之后购买

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第5题

薪酬福利,员工享有()

A.三险

B.三险一金

C.五险一金

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第6题

《四险一金管理办法》:新进员工签订劳动合同并办理完毕相关入职手续后,原则上月依法为其办理五险()
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第7题

参保员工离职后,会自动在“五险一金管理”()列表新增一条记录

A.待增员

B.待减员

C.过程管理

D.历史记录

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第8题

离职员工于当月()(含)之前离职,公司不为其缴纳当月的五险一金

A.20日

B.25日

C.10日

D.15日

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第9题

新入职员工(含复入职、转编)考核分,当月考勤满(含)15天按0.5分核定,考勤未满15天按0分核定()
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第10题

国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第11题

值班护理人员必须为()

A.进修人员

B.实习生

C.新入职护士

D.本院执业护士

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