更多“《四险一金管理办法》:新进员工签订劳动合同并办理完毕相关入职…”相关的问题
第1题
聘用制书记员在聘用期内依法享有五险一金的社会保险待遇()
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第2题
国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()
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第3题
《四险一金管理办法》:长期护理保险费:每年1月份,单位按照规定标准一次性缴纳,由单位全部承担()
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第4题
员工办理离职时,不管是主动离职还是被动离职,离职手续必须办理。尤其注意劝退和协商解除劳动合同的员工,酒店需要当场为员工办理离职手续()
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第5题
新进员工于报到办理签订劳动合同手续。因故不能在报到当日签订劳动合同者,最迟应在到职()内签订劳动合同
A.当日、3天
B.3天内、15天
C.当日、15天
D.当日、一个月
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第6题
用工单位依法为员工办理等法定社会保险(简称“五险”)()
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.汽车商业保险
F.人寿保险G.生育保险
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第7题
公司员工办理入职手续后,当天签订书面劳动合同,逾期未签订的,视为自动放弃工作岗位()
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第8题
规费中的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、劳动保险、住房公积金()
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