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[多选题]

薪酬福利,员工享有()

A.三险

B.三险一金

C.五险一金

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第1题

新入职员工五险一金缴纳的节点是如何界定的()

A.当月入职员工当月缴纳五险一金,任何一天都行

B.当月入职员工次月开始缴纳五险一金

C.当月15号之前(含15号)当月缴纳五险一金,15号以后入职次月缴纳五险一金

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第2题

国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第3题

公司给员工的福利中包含哪些()

A.五险一金

B.工龄补贴

C.住房补贴

D.团建费

E.高温补贴

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第4题

以下哪些属于公司福利()

A.五险一金

B.商业保险

C.企业年金

D.带薪休假

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第5题

公司主要福利项目有()

A.五险一金

B.厂庆

C.节日慰问

D.劳保

E.带薪年休假

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第6题

福利项目主要有()

A.节日慰问

B.防暑降温用品

C.五险一金

D.取暖费

E.工作餐补助

F.高温费

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第7题

聘用制书记员在聘用期内依法享有五险一金的社会保险待遇()
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第8题

五险一金中的五险指什么?

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第9题

每月15号前入职的员工当月购买五险一金()
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第10题

俗称的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、__以及住房公积金()

A.意外保险

B.生育保险

C.教育险

D.住院险

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第11题

《四险一金管理办法》:新进员工签订劳动合同并办理完毕相关入职手续后,原则上月依法为其办理五险()
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