公司导师制中的徒弟主要包括（）

A.公司文化反对论资排辈，淡化入职时间

B.科技公司不重视工号

C.公司每天全球同时入职员工很多，技术上实现不了

D.以上都不对

A.新调岗、新离任、新入职

B.新入职、新离任、新任职

C.新入职、新调岗、新任职

D.新调岗、新任职、新离任

A.个人资料登记表

B.个人情况声明

C.员工入职确认单

D.承诺书2份

A.试用期满3个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职（同期为每月2日至次月1日，下同）满3个月的新员工总人数的20％

B.试用期满4个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职满4个月的新员工总人数的30％

C.试用期满5个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职满5个月的新员工总人数的30%

D.试用期内表现不合格的员工予以继续考核的机会

A.公司的规章制度培训（员工入职时）

B.场地安全培训（员工入职时）

C.信息安全培训（员工入职时）

D.货物安全培训（员工入职时）

E.场所、货物安全方面的培训（对固定供应商）

A.5

B.10

C.7

D.15

A.有定期培训

B.有不定期培训

C.医院对新入职员工培训

D.科室对新入职员工培训

E.信息科对业务骨干培训

A.当天

B.三天

C.一个月

D.转正前