员工从入职当月起可享受公司额外商业医疗保险（）

A.每月15日（含）前入职的员工，自员工入职当月起缴纳五险一金

B.每月15日后入职的员工，自员工入职的次月起缴纳五险一金

C.每月15日（含）前离职的员工，当月停缴五险一金

D.每月15 日后离职的员工，继续缴纳离职当月的五险一金，次月停缴

A.0.5年、入职时间长短

B.1年、家属产后身体状况

C.1年、入职时间长短

D.0.5年、家属产后身体状况

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

A.能

B.不能

C.需要与公司协商确定

A.7

B.15

C.21

D.30

A.创建职位需求

B.给新入职的员工准备入职通知书

C.迎接新员工并组织新员工入职活动

D.确保新入职员工的工作场所和一切所需资源到位，或委托他人办理以上内容

E.确保新入职员工从入职起90天内掌握新职位所要求的知识和技能

A.当月入职员工当月缴纳五险一金，任何一天都行

B.当月入职员工次月开始缴纳五险一金

C.当月15号之前（含15号）当月缴纳五险一金，15号以后入职次月缴纳五险一金

A.入职

B.入职、离职、停职

C.离职

D.停职