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[判断题]

员工连续工龄满1年以上,可享受年休假。入职当年度年休假天数按照入职时间折算确定。其中一季度入职的可享受全年年休假期,入职时间在第二季度、第三节度和第四季度的,当年可享受年休假分别按照全年年休假天数的四分之三、二分之一和四分之一折算()

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第1题

员工入职满一年可享受带薪年休假。假期按连续工龄计算,连续工龄满一年未满十年者天;满十年未满二十年者天;满二十年及以上者天()

A.3;6;9

B.4;8;10

C.5;10;14

D.5;10;15

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第2题

新入职员工试用期满可申请休年假,年休假天数按本公司服务天数折算()
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第3题

员工小张2014年7月1日入职,购买社保3年;2015年7月1日至12月31日可享受()带薪年休假

A.5天

B.3天

C.2.5天

D.10天

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第4题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是()

A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第5题

关于法定年休假天数,下列说法中错误的是()。

A.工龄满1年,不满10年,法定年休假5天

B.工龄满20年及以上,法定年休假15天

C.工龄不满2年,法定年休假0天

D.工龄满10年,不满20年,法定年休假10天

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第6题

某员工入职前工龄5年,入职公司3年后非因公负伤,其医疗期为3个月()
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第7题

全员关于贸易安全的培训有以下哪些()

A.公司的规章制度培训(员工入职时)

B.场地安全培训(员工入职时)

C.信息安全培训(员工入职时)

D.货物安全培训(员工入职时)

E.场所、货物安全方面的培训(对固定供应商)

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第8题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,经折算确定当年度年休假天数的,折算后不足1整天的小数尾数部分,职工享受年休假时可以增加1天()
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第9题

建立一张员工表(employee),当向表中插入数据时,若不提供入职时间(begintime),就把系统时间自动作为员工入职时间插入数据库中,以下说法正确的是()

A.约束中不能使用各种函数,所以只能使用触发器来实现

B.可以使用check约束实现,默认值采用日期函数getdate()

C.入职时间必须设为日期类型

D.可以使用default约束实现,默认值采用日期函数getdate()

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第10题

员工入职满个月时,在当月薪资中发放体检费()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

新员工入职培训对象为新入司试用期员工()
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