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[判断题]

某员工入职前工龄5年,入职公司3年后非因公负伤,其医疗期为3个月()

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第1题

新员工离职率=当前月前12个月的工龄小于12个月离职员工人数/同一时期入职新员工的总人数()
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第2题

已离职又应聘返回集团公司工作的员工,以最后一次入职时间为准计算工龄()
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第3题

新员工入职培训对象为新入司试用期员工()
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第4题

员工连续工龄满1年以上,可享受年休假。入职当年度年休假天数按照入职时间折算确定。其中一季度入职的可享受全年年休假期,入职时间在第二季度、第三节度和第四季度的,当年可享受年休假分别按照全年年休假天数的四分之三、二分之一和四分之一折算()
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第5题

新入职员工设置个月的试用期()

A.1至3

B.3至6

C.6至9

D.9至12

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第6题

员工入职满个月时,在当月薪资中发放体检费()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

新入职员工签订劳动合同后起,享受员工补充医疗保险福利()
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第8题

员工入职__天以上必须将员工信息登记表、身份证、银行卡、员工合同等邮寄公司或钉钉平台上传()

A.2

B.3

C.7

D.10

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第9题

员工入职满一年可享受带薪年休假。假期按连续工龄计算,连续工龄满一年未满十年者天;满十年未满二十年者天;满二十年及以上者天()

A.3;6;9

B.4;8;10

C.5;10;14

D.5;10;15

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第10题

全员关于贸易安全的培训有以下哪些()

A.公司的规章制度培训(员工入职时)

B.场地安全培训(员工入职时)

C.信息安全培训(员工入职时)

D.货物安全培训(员工入职时)

E.场所、货物安全方面的培训(对固定供应商)

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