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[判断题]
新入职员工试用期满可申请休年假，年休假天数按本公司服务天数折算（）
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第1题
员工连续工龄满1年以上，可享受年休假。入职当年度年休假天数按照入职时间折算确定。其中一季度入职的可享受全年年休假期，入职时间在第二季度、第三节度和第四季度的，当年可享受年休假分别按照全年年休假天数的四分之三、二分之一和四分之一折算（）
第3题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是（）
A.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.（当年度在已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.（当年度在原单位的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.（当年度工作的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
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